Interne Kommunikation

Interne Kommunikation - Führungskommunikation - Inside out

Hallo liebe Hörer,

erfolgreiche Unternehmensmarken entwickeln ihre Kraft von innen nach außen. Sie geben Orientierung und vermitteln Inhalte, Ziele, Werte und Handlungsanweisungen, mit denen das Unternehmen seine Mitarbeiter für sich gewinnen und zu überzeugten Markenbotschaftern machen kann. Stolz, Vertrauen, Leistungsbereitschaft und Kreativität - eingebettet in eine homogene und stabile Unternehmenskultur - sind die handfesten messbaren Ergebnisse sorgfältiger interner Markenführung. Das macht sich vor allem in stürmischen Zeiten bezahlt: Gerade in Phasen schneller und zumeist unbequemer Veränderungen wirkt eine auf verlässlichen Markenwerten aufgebaute Unternehmenskultur sehr stabilisierend. Glaubwürdigkeit, Kontinuität und Sorgfalt der internen Kommunikation sind wesentliche Erfolgsfaktoren für den Aufbau und Erhalt einer belastbaren Unternehmenskultur. Wie der Transfer von der Theorie in die Praxis gelingt - und das mit häufig sehr begrenzten Ressourcen - diskutierten am 12.12.2008 Fachexperten mit einem fachkundigen Auditorium.



Die Themen dabei: Wie kann nachhaltiges und effizientes Veränderungsmanagement durch Interne Kommunikation gestaltet werden? Welche Faktoren stellen Corporate Design und Marken für dessen Erfolg dar? Und: Welche Rolle spielen sie im Mix der Internen Kommunikation?



Es diskutierten auf dem Podium:: Harald Dudel (Bayer Schering Pharma AG), Ulrich E. Hinsen (SKP AG, Projektleiter Change Management), Andreas Viedt (Vorstand, wirDesign communications AG), Ulrich von Wedel (Geschäftsführer, Albedo - Gesellschaft für Personal- und Organisationsentwicklung)

Auswahl der Statements, redaktionelle Bearbeitung und Schnitt durch Jan Holtfreter, Berlin.

Ulrich Erik Hinsen
management-radio.de
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