Interne Kommunikation

Veränderungskommunikation

Sanierung, Restrukturierung, Fusion oder Neuausrichtung der Strategie: Veränderung ist die Konstante im Unternehmensalltag. Doch so zwingend die Vorhaben auch sein mögen - zwangsläufig schlagen die Betroffenen den neuen Weg nicht ein.

A&B ONE setzt Veränderungskommunikation als elementaren Bestandteil des Change Managements ein, um die Glaubwürdig-keit und Handlungsfähigkeit des Top-Managements zu wahren, die Durchsetzungs-fähigkeit der Führungskräfte zu erhalten und zu stärken, die Mitarbeiter zu motivieren und zu mobilisieren.


Susanne Arndt

Wissen, wie Wandel wirksam wird. Dazu Susanne Arndt, Geschäftsführerin bei A-B-ONE, im heutigen Interview: "Wir setzen Veränderungen in die Tat um und verankern Veränderungsbereit-schaft nachhaltig in der Organisation. Wirkungsvolle Kommunikation kann die Phase des Performanceverlustes, die mit jeder Veränderung einhergeht, deutlich verkürzen..." (Susanne Arndt)

Frau Arndt vermittelt ihr Wissen auf der Fachkonferenz Veränderungskommunikation im Mai diesen Jahres an Interessierte aus den Aufgabenbereichen der Unternehmenskommunikation. Im Vorlauf ihres Workshops sprach ich mit Frau Arndt zum Thema: Veränderungskommunikation ...

Ulrich Erik Hinsen
management-radio.de
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